Het bedrijf Firecom van Joost Eerland groeit hard. Dit jaar kwamen er 5 nieuwe collega’s bij en nu staat de teller op 20 personeelsleden. Moeite met het vinden van nieuwe mensen hebben ze niet. "Goede mensen zitten gewoon in je netwerk. In je buurt, in je familie, tussen je vrienden. Ze zijn er echt."

Firecom is gespecialiseerd in de verkoop, het onderhoud en de service van portofoons, portofoon-netwerken, persoonsbeveiligingssystemen, pagers, alarmontvangers en draadloze oproepsystemen. "Dat is een klein wereldje waar maar een paar bedrijven in actief zijn", vertelt Joost. "Er zijn in Nederland een paar honderd mensen echt gespecialiseerd in ons vak. Die ga je niet bewust bij je concurrenten weghalen. Wij kijken daarom vooral in onze eigen omgeving en in ons eigen netwerk. Het is een beetje het ons-kent-ons principe."

"Inklokken? Dat gebeurt bij ons niet. Er is veel flexibiliteit. Natúúrlijk ga je eerst je kinderen naar school brengen ’s ochtends als je dat belangrijk vindt. Je komt en gaat wanneer je wilt. Bij ons heeft iedereen een goed gevoel voor wat kan en voor wat nodig is. Dat betekent soms ook: langer doorwerken. Of op die mooie dag toch een storing gaan verhelpen."

''Inklokken? Dat gebeurt bij ons niet. Er is veel flexibiliteit.''

"De vrijheid is groot, maar het verantwoordelijkheidsgevoel ook. Als je deze manier van werken aankunt, zit je helemaal op je plek bij ons. En we zijn een gezellig bedrijf. Denk aan een uitje naar de Efteling en een middag op een elektrische step rijden. In oktober gaan we een weekend naar Londen. Naast hard werken maken we ook veel lol."

''In oktober gaan we een weekend naar Londen. Naast hard werken maken we ook veel lol.''

"Ik kijk altijd om me heen of ik mensen zie die bij ons bedrijf zouden passen. Laatst zocht ik versterking voor de sales support. Ineens bedacht ik me: die vrouw die op de kinderopvang van mijn dochter werkt, zou dat heel goed kunnen. Ik heb haar toen benaderd en inmiddels werkt ze bij ons. Hetzelfde geldt voor de postbezorger hier in de wijk. Een geweldige vent vind ik dat, hij staat altijd met een grijns aan de deur. Het zou zomaar kunnen dat deze man binnenkort bij ons in dienst is als koerier. Voor mij is het een sport om mensen op die manier binnen te halen. Ik realiseer me ook dat ik niet overal maar mensen kan ‘wegjatten’. Want dan maak ik geen vrienden."

''Technische vakmensen zijn lastiger te vinden. Maar ook dat lukt nog steeds wel.''

"Technische vakmensen zijn lastiger te vinden. Maar ook dat lukt nog steeds wel. Het duurt alleen iets langer. Ik mail ook naar collega's dat ze rondvragen op bijvoorbeeld verjaardagen. Want goede nieuwe mensen zijn vaak dichterbij dan je denkt. Ze zitten gewoon in je netwerk."