Naast het standaard geboorteverlof (1 week) en het aanvullend geboorteverlof (maximaal 5 weken) is er vanaf 2 augustus 2022 het betaald ouderschapsverlof.

Betaald ouderschapsverlof (maximaal 9 weken)

Vanaf 2 augustus 2022 krijgen ouders, 9 weken betaald ouderschapsverlof. Ouders krijgen daarmee meer tijd om te wennen aan de nieuwe gezinssituatie.

Alleen ouders die in loondienst werken hebben recht op gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Als beide ouders in loondienst werken, hebben beide ouders recht op het ouderschapsverlof.

De uitkering voor de werknemer is 70% van het dagloon. Er geldt een maximumdagloon. De werknemer neemt het verlof op binnen het eerste levensjaar van het kind. De uitkering wordt door het UWV betaald en op het bankrekeningnummer van de werkgever of werknemer gestort.

Deze regeling geldt ook voor ouders, waarbij het kind op 2 augustus 2022 jonger dan 1 jaar is. Een voorwaarde is dat het (onbetaald) ouderschapsverlof nog niet is opgenomen.

Klik hier voor meer informatie